Op 7 july waard de gearfettingsgearkomste fan Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd foar de earste helte fan 2021 plechtich hâlden yn 'e konferinsjeromte fan it haadkantoar.It wichtichste doel fan de gearkomste is om wiidweidich kammen de situaasje yn it wurk dat útfiere yn it earste healjier.Sammelje ûnderfining en analysearje ûnfoldwaande foar it folgjende healjier fan it wurk dúdlike doelen en ideeën.Mobilisearje de brede massa fan kaders en personiel om foarút te gean yn tsjinslach, fitaliteit te sykjen yn 'e krisis en sterkte it fertrouwen en de fêststelling om troch de situaasje te brekken.Soargje foar it suksesfolle foltôgjen fan 'e jierlikse doelen en taken fan it bedriuw.
By de gearkomste, de algemien direkteur fan Xinfeng Magnet-Mr.Liu besocht de gearkomste en makke in wichtige taspraak mei de titel "Oerwinne hurd om foarútgong te sykjen, meitsje Xinfeng Magnet stabile ynnovaasje en harmonieuze ûntwikkeling fan nije situaasje".Algemien direkteur Liu wiisde út dat yn 'e earste helte fan dit jier, Xinfeng bedriuw makke nije foarútgong yn it omgean mei de slimme ekonomyske situaasje en berikte nije resultaten yn de komplekse situaasje.Sûnt dit jier is de merk foar magnetysk materiaal yn in steat fan konstante volatiliteit.It behear fan bedriuwen wurdt konfrontearre mei swiere tests.Yn it gesicht fan slimme situaasje, alle kaders en staffs fan Xinfeng Magnet ferienigje en wurkje gear tsjin de kânsen en berikke goede resultaten yn ferskate wurk mei moed foar herfoarming, agressive geast, wrakselje geast.Fan deseldsume ierdebranch nivo, earst is te oerwinnen hurd te sykjen foarútgong yn ekonomyske operaasje.Twadder is it managementteam en de bestjoersstruktuer sûn en stadichoan foarútgong.Tredde is fêste foarútgong makke yn it bouwen fan harmonieuze bedriuwen en kultueren.By deSamarium kobaltnivo, earst is sawol produksje en ferkeap binne bloeiende.Twadde is effektive kostenkontrôle waard berikt.Tredde is solide en effektive maatregels nommen om ynterne beleanningen, straf en stimulâns te herfoarmjen.By deAlnicobranch nivo, earst is dúdlik yn it proses fan produksje, levering en kontrôle.Twadde is yn de lêste desennia der west hawwe eksterne en ynterne faktoaren, Alnico produksje tonnage barste troch de histoaryske hichtepunt.Tredde is it team jonger en dynamysker wurdt.Algemien direkteur Liu wiisde op de hjoeddeiske problemen, en hie in wittenskiplike analyze oer situaasje dat Xinfeng Magnet faced yn it twadde healjier.
De algemien direkteur klam op dat wy moatte fêst up fertrouwen, scrambling en folsleine snelheid foarút nei de folgjende stap.
Earst is it iepenjen fan 'e merk, ferbetterjen fan kwaliteit en fergrutsjen output, fokus op it fergrutsjen fan ynkommen en effisjinsje.Fierdere sterkte op marketing fan magnetyske materialen.Markearje it boarnebehear fierder, en fersterkje de kontrôle en beoardieling fan yngong fan grûnstoffen "Medisynmateriaal is goed, dus it medisyn is goed."Fierder fersterkje op produksje behear, optimalisearjen fan de ûntwikkeling yndieling, stribje te behâlden normale en lykwichtige produksje en steady ferbettering.Profitearje fan produksje.
Twadder sille wy it budzjet kontrolearje, útjeften en útjeften ferminderje, rjochtsje op besparje útjeften en enerzjyferbrûk.Mei it wiidweidige budzjet as it algemiene fokus, útfiere jierlikse ferantwurdlikensdoel en ymplementeare om kosten te ferminderjen.Soargje derfoar dat jo de opbringst ferheegje nei 95% boppe op 92% yn jannewaris-juny fan 'eNdFeb Magnetsen SmCo Magnets produksje pass rate sadat de oerienkommende kosten besparring kin wurde oerdroegen oan klanten.Dêrneist, fêstigje de ferbining meganisme fan it ferbetterjen fan de pass rate, effektyf kontrolearjen fan de korrespondearjende kosten en it fergrutsjen fan it salaris fan personiel, en beleanje it diel fan kosten reduksje oan oerienkommende harren, mobilisearje it entûsjasme fan personiel te besparjen enerzjy en ferminderjen konsumpsje, sadat meitsje enerzjybesparring en it ferminderjen fan konsumpsje kin it bewuste gedrach fan elk personiel wurde.Behear de fûnsen strang, en ynvestearrings dy't hawwe neat te krijen mei feiligens produksje en hawwe gjin foardiel, sels as it budzjet is beskikber, it moat wurde besunige en fertrage as jo kinne.
Tredde, fokusje op basisnivo, training fersterkje, strang tafersjoch en essensjele feiligens.Yn 'e hjoeddeistige swiere ekonomyske situaasje kinne liedende kameraden op alle nivo's, benammen de wichtichste lieding fan' e ûndernimming om de enerzjy fan feiligens te begripen, net ferspraat wurde, de ynfier fan feiligensproduksje kin net wurde fermindere, it feiligensbehearsysteem kin net wês lilk!Wy moatte folslein realisearje dat feiligensproblemen relatearre binne oan 'e algemiene ûntwikkeling fan bedriuwen, it wolwêzen fan meiwurkers, en wy moatte altyd earbied foar it libben hâlde.Stel de feiligens fan arbeiders strikt op it earste plak, wy sille feiligens net negearje of regeljouwing ûntspanne gewoan om de produksje en de taak yn te heljen.
Uteinlik befêstige de algemien direkteur yn it jierferslach de prestaasjes dy't yn 'e earste helte fan it jier makke binne, hawwe ek de problemen net foarkommen en de spesifike strategyen en maatregels foarsteld.En hoopje dat elkenien har eigen problemen erkent, beprate it nei gearkomste.Kom mei praktyske plannen en tawize ferantwurdlikens oan minsken, coagulate hert sammelje krêft en sykje mienskiplike ûntwikkeling.Begelaat troch oprjocht foar klanten en leveransiers, yntegrearje kennis en aksje yn it wurk en dogge in goede baan fan it bedriuw syn kearn konkurrinsjefermogen.Doel op 'e merk en klant fraach, fluch foarút it bedriuw syn operaasje en behear herfoarming.
Dizze gearkomste is in wichtige gearkomste foar Xinfeng bedriuw yn 'e midden fan it jier, dat is net allinich de gearfetting fan' e ûntwikkelingsprestaasjes en ûnderfining yn 'e earste helte fan it jier, mar ek de mobilisaasje- en oanmoedigingsgearkomste foar de algemiene ynset fan it wurk yn de twadde helte fan it jier.It wurdt leaud dat alle Xinfeng-meiwurkers dizze konferinsje sille nimme as in kâns om ideeën fierder te ynnovearjen, foarút te gean, te ferienigjen en effisjint te wurkjen, en in solide basis lizze foar it foltôgjen fan alle taken en doelstellingen yn 2021.
De gearkomste waard bywenne troch mear as 280 minsken, ynklusyf leden fan 'e lieding fan elke branch, guon workshop produksje staffs, alle ferkeap kollega, Supply Department, Quality Control Department, Quality Inspection Department, Administration Department, Human Resources Department en Finance Department.
Post tiid: Aug-02-2015